9 признаков того, что вы способны добиться большего, чем все остальные

Экология жизни. Бизнес: Успеш­ные люди не об­ла­да­ют осо­бы­ми та­лан­та­ми или бо­жьим бла­го­сло­ве­ни­ем. Но они видят дру­гих успеш­ных людей и ду­ма­ют...

Мы все определяем успех по-разному. И в то же время у очень успешных людей есть ряд общих черт.

Обычно они не боятся ощущения уязвимости, взлетов и падений, а также неудач — в личной или общественной жизни. Они добиваются успеха на своих условиях — и не готовы к ограничениям.

Итак, вот 9 признаков успешного человека, которые, возможно, есть и у вас.

1. Вас радуют чужие успехи

 

Для эф­фек­тив­ной ра­бо­ты ко­ман­ды важен не толь­ко та­лант, но и уме­ние со­труд­ни­чать, за­бы­вать о своем эго и при­но­сить в жерт­ву лич­ные ин­те­ре­сы. Такие от­но­ше­ния в кол­лек­ти­ве должны идти с са­мо­го верха. Имен­но по­это­му успеш­ных людей за­ни­ма­ют свой­ства лич­но­сти, а не по­ло­же­ние в иерар­хии, и они умеют це­нить не толь­ко свой успех.

2. Вы не делаете выбор — вы сами создаете варианты

Боль­шин­ство людей про­сто вы­би­ра­ют из столб­ца A или столб­ца B. Лидер за­ча­стую изу­ча­ет доступные ва­ри­ан­ты, после чего со­зда­ет соб­ствен­ную ко­лон­ку C. Когда пред­сто­ит при­нять важ­ное ре­ше­ние, можно дей­ство­вать одним из двух спо­со­бов.

Можно вы­брать луч­ший ва­ри­ант из до­ступ­ных и по­пы­тать­ся по­до­гнать его под стар­то­вые условия.

Или можно по­сту­пить как подобает пред­при­ни­ма­те­лю: при­ду­мать луч­ший ва­ри­ант и сде­лать его ре­аль­но­стью. И имен­но по­это­му пред­при­ни­ма­те­ли часто де­ла­ют то, что до них счи­та­лось невоз­мож­ным — для них не су­ще­ству­ет этого слова.

3. Ваш внутренний голос громче всех остальных голосов

Люди могут со­мне­вать­ся в вас, кри­ти­ко­вать, от­но­сить­ся с пре­не­бре­же­ни­ем или неодоб­ре­ни­ем. И не то чтобы вам было все равно. Про­сто вы вос­при­ни­ма­е­те эти мне­ния как до­пол­ни­тель­ные дан­ные и вы­де­ля­е­те среди них цен­ные, а осталь­ные иг­но­ри­ру­е­те.

По­че­му? Можно ува­жать чужое мне­ние, но важ­нее вера в свои идеи, спо­соб­но­сти, волю, настойчивость и пре­дан­ность делу. То есть вера в себя. Это залог дви­же­ния по соб­ствен­но­му пути, а не по на­вя­зан­но­му извне.

4. Победа для вас не так важна, как процесс

На пути к успе­ху вы го­то­вы ско­рее про­иг­рать на своих усло­ви­ях, чем вы­иг­рать на чужих. Вы хо­ти­те кон­тро­ли­ро­вать свое бу­ду­щее, а не смот­реть, как его опре­де­ля­ет кто-то дру­гой. Вы пред­по­чте­те вы­го­ра­ние уга­са­нию.

Ко­неч­но, вы хо­ти­те вы­иг­рать. Вы­иг­рыш вас мо­ти­ви­ру­ет. Но вам важ­нее по­ме­нять пра­ви­ла, со­здать соб­ствен­ную игру и вы­иг­рать в ней — ведь иг­рать по чужим пра­ви­лам для вас рав­но­силь­но про­иг­ры­шу.

5. Вас не нужно призывать к дисциплине, ведь вас непрерывно тянет к цели

 

Дис­ци­пли­на — это за­ча­стую спо­соб сде­лать то, что тре­бу­ет­ся. Успеш­но­му че­ло­ве­ку это не нужно — он и так рвет­ся к ра­бо­те. У него есть цель и мечта, и он знает, что каж­дая выполненная за­да­ча озна­ча­ет оче­ред­ной шаг на пути к цели. Имен­но по­это­му такие люди находят ра­дость даже в вы­пол­не­нии ру­тин­ных задач.

Когда вы ви­ди­те пря­мую линию, ве­ду­щую к цели, ра­бо­та пе­ре­ста­ет быть про­сто тру­дом. Ра­бо­та ста­но­вит­ся за­хва­ты­ва­ю­щим и приносящим удо­вле­тво­ре­ние за­ня­ти­ем. А ра­бо­та, ко­то­рая дает смысл и удо­вле­тво­ре­ние — это и есть жизнь.

6. Получить профессию и навсегда погрузиться в рутину — не для вас

Неко­то­рые люди ра­бо­та­ют, на­де­ясь по­лу­чить опре­де­лен­ный навык или до­стичь неко­ей должности, а потом по­чи­вать на лав­рах. Они много ра­бо­та­ют, и это дает им удо­вле­тво­ре­ние. В этом нет ни­че­го пло­хо­го, ведь у каж­до­го — свой успех.

Но на­сто­я­щий лидер нена­ви­дит комфорт, ко­то­рый сле­ду­ет за до­сти­же­ни­ем или при­об­ре­тен­ным на­вы­ком. Навык для них — лишь сред­ство для по­лу­че­ния сле­ду­ю­ще­го на­вы­ка, а до­сти­же­ние — плат­фор­ма для дальнейшего про­дви­же­ния. В общем, они все­гда хотят боль­ше­го, и, глядя в зер­ка­ло, они ду­ма­ют: «Что я сде­лал се­год­ня?» А потом они от­во­ра­чи­ва­ют­ся от зер­ка­ла и продолжают ра­бо­тать.

7. Ваши кумиры — другие успешные люди

 

Ра­бо­та в кор­по­ра­тив­ной среде за­ча­стую ста­но­вит­ся игрой с ну­ле­вой сум­мой — лич­ный успех про­ис­хо­дит за чей-то счет. Если вы по­лу­ча­е­те по­вы­ше­ние, зна­чит, кто-то дру­гой оста­ет­ся без него. Если перед вами от­кры­ва­ет­ся воз­мож­ность, зна­чит, дру­гой со­труд­ник будет ее лишен. По­это­му, ра­бо­тая в кор­по­ра­ции, труд­но не за­ви­до­вать чу­жо­му успе­ху и ис­кренне ра­до­вать­ся за кол­лег.

А успеш­ные люди — и осо­бен­но успеш­ные пред­при­ни­ма­те­ли — любят, когда дру­гие че­го-то до­би­ва­ют­ся. Они знают, что пи­ро­га хва­тит на всех. Ведь они за­ня­ты вы­пе­ка­ни­ем нового. Они видят в чужом успе­хе под­твер­жде­ние того, что твор­че­ство и упор­ный труд действительно оку­па­ют­ся.

8. Вы готовы начать путь в одиночку

Все мы любим быть ча­стью че­го-то боль­ше­го и чув­ство­вать род­ство душ. Имен­но по­это­му многие идеи на­хо­дят по­сле­до­ва­те­лей, а ве­ли­кие — по­рож­да­ют целые дви­же­ния. По­чув­ство­вать себя ча­стью толпы — это пре­крас­ное ощу­ще­ние. Но любое дви­же­ние на­чи­на­ет­ся с од­но­го человека, ко­то­рый осме­лил­ся и в оди­ноч­ку ска­зать или сде­лать что-то новое, и при­нять на себя риск и воз­мож­ные по­след­ствия.

9. Вы думаете: «Почему не я?»

 

Даже при боль­шом же­ла­нии успе­ха до­сти­га­ют немно­гие. А зна­чит, лю­бо­му из нас гро­зит неуда­ча. И, когда это про­ис­хо­дит, легко снять с себя вину, решив, что это было ро­ко­вое сочетание со­бы­тий, ко­то­рое мы не могли кон­тро­ли­ро­вать. Легко под­дать­ся дур­но­му настроению и на­ча­ть во­про­шать: «По­че­му воз­мож­но­сти до­ста­ют­ся всем, кроме меня?», «По­че­му дру­зья мало меня под­дер­жи­ва­ют?» или «Когда уже это за­кон­чит­ся?». В общем, легко све­сти все к во­про­су: «По­че­му я?».

По-на­сто­я­ще­му успеш­ный че­ло­век за­да­ет дру­гой во­прос: «По­че­му не я?».

По­это­му пред­при­ни­ма­тель может от­крыть ре­сто­ран на месте за­крыв­ше­го­ся: «Да, они не добились успе­ха, но по­че­му я не смогу?».

По­это­му пред­при­ни­ма­тель может на­чать ком­па­нию по раз­ра­бот­ке ПО, не имея ни­че­го, кроме идеи: «Да, у кон­ку­рен­тов много денег и боль­шая доля рынка, но по­че­му бы мне их не потеснить?».

Также интересно: Дэн Вальдшмидт: 2 правила успеха предпринимателя  

Как пережить чужой успех

Успеш­ные люди не об­ла­да­ют осо­бы­ми та­лан­та­ми или бо­жьим бла­го­сло­ве­ни­ем. Но они видят дру­гих успеш­ных людей и ду­ма­ют: «Как здо­ро­во! Если он может это сде­лать, на­вер­ное, и я смогу».

Хо­ро­ший во­прос: по­че­му нет? На него невоз­мож­но от­ве­тить, ведь, если вы го­то­вы не толь­ко меч­тать, но и дей­ство­вать, и тя­же­ло ра­бо­тать, то у вас все­гда есть шанс до­бить­ся успеха.опубликовано econet.ru

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание - мы вместе изменяем мир! © econet